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Die steigende Lebenserwartung und sinkende Geburtenraten prägen den demografischen Wandel – eine zentrale Entwicklung des 21. Jahrhunderts. Deutschland, wie viele Industrienationen, steht vor der Herausforderung einer alternden Bevölkerung. Stellen Sie sich vor: In den nächsten zehn Jahren geht in vielen Unternehmen fast die Hälfte der Belegschaft in Rente. Was bedeutet das für unsere Zukunft? Dieser Artikel beleuchtet die vielschichtigen Probleme, die sich daraus ergeben, und zeigt mögliche Lösungsansätze auf.

Der Arbeitsmarkt im Wandel: Fachkräftemangel und Rentensystem

Eine der spürbarsten Folgen der alternden Gesellschaft ist der zunehmende Fachkräftemangel. Die geburtenstarken Jahrgänge nach dem Zweiten Weltkrieg, auch Babyboomer genannt, treten nun ins Rentenalter ein, während zahlenmäßig schwächere Jahrgänge nachrücken. Das Statistische Bundesamt (Destatis) prognostiziert, dass die Erwerbsbevölkerung in den nächsten 15 Jahren selbst bei hoher Nettozuwanderung schrumpfen wird. Konkret könnte die Zahl der Menschen im Erwerbsalter (20- bis 66-Jährige) bis Mitte der 2030er Jahre um bis zu 4,8 Millionen Personen sinken. Das sind fast 10% der aktuellen Erwerbstätigen.

Diese Entwicklung gefährdet nicht nur das Wirtschaftswachstum. Sie stellt auch die sozialen Sicherungssysteme, vor allem die Rentenversicherung, vor enorme Probleme. Ein sinkendes Arbeitskräfteangebot bei gleichzeitig steigender Zahl an Rentnerinnen und Rentnern gefährdet die Finanzierung des Renten- und Gesundheitssystems, wie das IAB-Forum erläutert.

Strategien gegen den Arbeitskräftemangel

Um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen, sind vielfältige Ansätze notwendig. Ein wichtiger Hebel ist die Steigerung der Erwerbsbeteiligung, insbesondere von Frauen und älteren Menschen. Obwohl die Erwerbsquote von Frauen in Deutschland bereits hoch ist, gibt es noch Potenziale. Beispielsweise könnten die Arbeitszeiten von Teilzeitbeschäftigten ausgeweitet und die Integration von Migrantinnen in den Arbeitsmarkt verbessert werden. Das IAB-Forum weist darauf hin, dass die Erwerbsbeteiligung nichtdeutscher Frauen deutlich unter der von deutschen Frauen liegt – hier besteht also erhebliches Potenzial.

Auch die Verlängerung der Lebensarbeitszeit wird diskutiert, beispielsweise durch eine Anhebung des Renteneintrittsalters. Dies ist jedoch ein politisch und gesellschaftlich umstrittenes Thema. Viele Menschen befürchten, dass sie den körperlichen und psychischen Belastungen einer längeren Erwerbstätigkeit nicht gewachsen sind. Das IAB-Forum betont, dass Zuwanderung den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials abmildern, aber nicht vollständig kompensieren kann. Eine jährliche Nettozuwanderung – also der Saldo aus Zu- und Abwanderung – von 200.000 Personen könnte den Rückgang bis 2035 auf 2,9 Millionen Menschen begrenzen.

Produktivität steigern: Die Rolle der Digitalisierung

Ein weiterer wichtiger Ansatzpunkt ist die Steigerung der Produktivität, insbesondere durch die Digitalisierung. Das IAB-Forum sieht hierin eine große Chance, den Arbeitskräftemangel durch Effizienzsteigerungen auszugleichen. Digitale Technologien können dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren, den Bedarf an Arbeitskräften zu reduzieren und gleichzeitig die Qualität von Produkten und Dienstleistungen zu verbessern.

Gesundheit im Alter: Herausforderungen und neue Ansätze

Eine alternde Gesellschaft bedeutet auch einen wachsenden Bedarf an Gesundheits- und Pflegeleistungen. Altersbedingte Erkrankungen wie Demenz und chronische Leiden nehmen zu und stellen das Gesundheitssystem vor große Herausforderungen. Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) unterstreicht die Notwendigkeit, sogenannte translationale Forschungsstrategien zu entwickeln. Das bedeutet, dass Forschungsergebnisse schneller in die klinische Praxis überführt werden müssen. So können Volkskrankheiten effektiver bekämpft und innovative Pflege- und Versorgungsstrukturen geschaffen werden.

Die Local Government Association (LGA) in England betont, wie wichtig es ist, gesundes Altern zu fördern, Einsamkeit zu bekämpfen und eine hochwertige Pflege sicherzustellen. Die Zahl der über 65-Jährigen in England wird in den nächsten 25 Jahren voraussichtlich um 65 Prozent steigen – eine enorme Herausforderung, die auch auf Deutschland zukommt.

Präzisionsmedizin: Hoffnungsträger für die Zukunft?

Die Präzisionsmedizin, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Behandlungen ermöglicht, bietet vielversprechende Perspektiven. Initiativen wie die von UK Research and Innovation (UKRI) fördern Forschung und Innovation in diesem Bereich, um Frühdiagnosen zu verbessern und Behandlungen effektiver zu gestalten. Das DZNE betont, dass es entscheidend ist, einen innovationsfreundlichen Kreislauf zu erhalten und zu stärken, um das Potenzial der medizinischen Biotechnologie voll auszuschöpfen und neue Therapien gegen altersbedingte Krankheiten zu entwickeln.

Die Rolle der Politik: Gestaltung des demografischen Wandels

Die Politik ist gefordert, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass der demografische Wandel bewältigt werden kann. Die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) betont, dass Familienpolitik, Zuwanderungspolitik und die Anpassung der Sozialversicherungssysteme zentrale Handlungsfelder sind. Diese Bereiche müssen eng miteinander verzahnt werden, um nachhaltige Lösungen zu finden.

Familienpolitik: Mehr als nur Kinderbetreuung

Familienpolitische Maßnahmen wie der Ausbau der Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung können dazu beitragen, die Geburtenrate zu stabilisieren und Familien zu entlasten. Die bpb weist jedoch darauf hin, dass die Effekte solcher Maßnahmen oft zeitverzögert und begrenzt sind. Auch Faktoren wie verfügbarer und bezahlbarer Wohnraum spielen eine wichtige Rolle.

Zuwanderung: Eine notwendige Ergänzung

Zuwanderung kann den Rückgang der Erwerbsbevölkerung abmildern und die Alterung verlangsamen. Die gezielte Anwerbung qualifizierter Fachkräfte, wie sie etwa durch das Fachkräftezuwanderungsgesetz gefördert wird, ist ein wichtiger Schritt. Allerdings müssen auch die Herausforderungen der Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft berücksichtigt werden, wie die bpb betont. Dazu gehören Sprachförderung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Maßnahmen zur Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.

Reform der Rentenversicherung

Die Anpassung der Sozialversicherungssysteme, insbesondere der Rentenversicherung, ist unvermeidlich. Eine Kombination aus Maßnahmen zur Sicherung der Finanzierbarkeit wird diskutiert und ist teilweise bereits in der Umsetzung. Dazu gehört die Anhebung des Renteneintrittsalters, die Förderung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge sowie flexible Übergangsmodelle in den Ruhestand, wie sie das Flexirenten-Gesetz vorsieht. Langfristig muss auch über eine stärkere Kopplung des Renteneintrittsalters an die steigende Lebenserwartung nachgedacht werden.

Eine globale Perspektive: Der demografische Wandel weltweit

Der demografische Wandel ist kein rein deutsches, sondern ein globales Phänomen. Die Vereinten Nationen (UN) prognostizieren einen deutlichen Anstieg des Anteils älterer Menschen weltweit. Im Jahr 2050 wird voraussichtlich jeder sechste Mensch weltweit 65 Jahre oder älter sein – ein enormer Anstieg im Vergleich zu heute.

Diese Entwicklung betrifft Industrie- und Entwicklungsländer gleichermaßen und erfordert internationale Zusammenarbeit. Auch in vielen Entwicklungsländern steigt die Lebenserwartung, während die Geburtenraten sinken. Dies führt zu ähnlichen Herausforderungen wie in den Industrieländern, jedoch oft unter schwierigeren Bedingungen. Der Aufbau von leistungsfähigen Gesundheits- und Sozialsystemen ist hier von besonderer Bedeutung, um die wachsende Zahl älterer Menschen zu versorgen.

Den demografischen Wandel aktiv gestalten: Ein Ausblick

Der demografische Wandel ist eine Realität, die aktiv gestaltet werden muss. Die Herausforderungen sind komplex, aber nicht unüberwindbar. Ein umfassender Ansatz, der verschiedene Politikbereiche – von Arbeitsmarkt über Gesundheit und Pflege bis hin zu Bildung und Integration – miteinander verzahnt, ist entscheidend. Dabei geht es nicht nur darum, Risiken zu minimieren, sondern auch die Chancen zu nutzen, die sich aus einer alternden Gesellschaft ergeben.

Eine alternde Gesellschaft kann eine Gesellschaft mit mehr Erfahrung, Wissen und Kompetenz sein – ein Potenzial, das es zu heben gilt. Um dies zu erreichen, sind konkrete Maßnahmen in verschiedenen Bereichen notwendig.

Zentrale Handlungsfelder für die Zukunft

Um die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels zu meistern, müssen verschiedene Bereiche in den Blick genommen und weiterentwickelt werden. Dazu gehören:

Förderung der Erwerbsbeteiligung

Der Ausbau qualitativ hochwertiger Kinderbetreuungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, und finanzielle Anreize für eine längere Erwerbstätigkeit können die Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Menschen erhöhen. Dabei ist es wichtig, auch die Bedürfnisse von pflegenden Angehörigen zu berücksichtigen.

Qualifizierte Zuwanderung fördern

Die gezielte Anwerbung und die erleichterte Anerkennung ausländischer Qualifikationen können helfen, den Fachkräftemangel in bestimmten Branchen zu lindern. Gleichzeitig muss in eine erfolgreiche Integration investiert werden, beispielsweise durch Sprachkurse, interkulturelle Trainings und Maßnahmen zur Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts.

Investitionen in Bildung und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und die Anpassung der Qualifikationen an die sich wandelnden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes sind von entscheidender Bedeutung. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung, insbesondere in Zukunftsbranchen wie der Digitalwirtschaft und der Gesundheits- und Pflegebranche, sind unerlässlich.

Prävention und Gesundheitsförderung stärken

Investitionen in Prävention und Gesundheitsförderung können dazu beitragen, dass Menschen länger gesund und aktiv bleiben und somit auch länger erwerbstätig sein können. Dazu gehören Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, aber auch die Früherkennung von Krankheiten und die Entwicklung innovativer Behandlungsmethoden.

Pflegeinfrastruktur bedarfsgerecht ausbauen

Der steigende Bedarf an Pflege muss durch den Ausbau ambulanter und stationärer Pflegeangebote sowie die Förderung neuer Wohn- und Pflegeformen gedeckt werden. Dazu gehört auch, die Attraktivität der Pflegeberufe zu steigern und für ausreichend qualifiziertes Personal zu sorgen. Innovative Konzepte wie Quartiersprojekte, die ein selbstbestimmtes Leben im Alter ermöglichen, gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Innovationen als Schlüssel

Investitionen in Forschung und Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Medizin, Pflege und Digitalisierung, sind entscheidend, um die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bewältigen. Neue Technologien können dazu beitragen, die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern, die Gesundheitsversorgung effizienter zu gestalten und die Pflege zu unterstützen.

Anpassung der Rentensysteme

Eine Kombination von Maßnahmen ist notwendig, um die langfristige Finanzierbarkeit der Rentenversicherung zu sichern. Dazu gehören die weitere Anhebung des Renteneintrittsalters, die Stärkung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und die Diskussion über eine stärkere Kopplung des Renteneintrittsalters an die steigende Lebenserwartung.

Die Weichen müssen jetzt gestellt werden, um die Potenziale einer alternden Gesellschaft zu nutzen und gleichzeitig die Risiken zu minimieren. Dies erfordert Mut zur Veränderung, Investitionen in die Zukunft und eine offene gesellschaftliche Debatte über die Gestaltung des demografischen Wandels.

Der demografische Wandel, der eine Verschiebung der Altersstruktur zu den älteren Bewohnern Deutschlands mit sich zieht, ist gerade stark zu beobachten und bereits zu spüren. In diesem Zusammenhang gibt es Chancen, aber auch Risiken, die schon seit Jahren stark diskutiert werden. Nachstehend folgt ein intensiver Fokus auf diese beiden Aspekte. Anschließend werden die Maßnahmen beleuchtet, die den Risiken entgegenwirken sollen.

Chancen der demografischen Entwicklung

Zunächst sollen die Chancen beleuchtet werden, die sich durch eine alternde Bevölkerung ergeben. Denn sie hat einen vermehrten Bedarf an Produkten und Dienstleistungen, die für sie besonders interessant sind. Dazu zählen Medikamente, medizinische und orthopädische Produkte sowie pflegerische Dienstleistungen. Alle Unternehmen, die solche Produkte und Dienstleistungen anbieten, werden künftig noch mehr Auslastung und Gewinne erzielen können.

Risiken der demografischen Entwicklung

Die größten Risiken in der demografischen Entwicklung werden darin gesehen, dass es zu wenig Personal geben wird und viele Stellen unbesetzt bleiben werden, obwohl der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal weiterhin vorhanden ist oder sogar noch steigen wird. Der zuvor angesprochene Bedarf an Pflegepersonal kann auch ein Risiko bedeuten, wenn er nicht gedeckt wird. Dann stehen womöglich viele ältere Menschen ohne eine adäquate Hilfe dar. Je weniger Personen zudem später auch arbeiten werden und mehr Rentenbezüge erhalten, desto stärker kann ein finanzielles öffentliches Haushaltsdefizit ausfallen.

Maßnahmen, um die Risiken zu minimieren

Die beste Chance, die bereits seit Längerem schon gesehen wurde, ist die Zuwanderung von Menschen aus dem Ausland. Darunter zählen insbesondere Fachkräfte, die aktuell bereits die Lücke der unbesetzten Stellen schließen. Zusätzlich zahlen sie Steuern in die Staatskasse ein und entwickeln eine eigene Kaufkraft, die sie im Inland einsetzen werden. Dies wird mit den klassischen IT-Kräften, aber auch den Pflegekräften aus Polen und Südamerika versucht.

Natürlich muss auch die inländische Demografie gestärkt werden. Dazu zählen familienfreundliche Arbeitsplätze, Kinderbetreuungsplätze und finanzielle Anreize für Familien, damit sie sich dadurch richtig um ihre Kinder kümmern können. Denn das stellt oftmals ein Problem dar, da beide Eltern arbeiten müssen und nicht die Zeit für die Erziehung mitbringen können.

Demografischer Wandel: Des öfteren hört man diesen Begriff, meist als Grund für Probleme im Fernsehen oder im Internet, die uns in Zukunft treffen werden, sei es wegen der Rentenbeiträge, des Fachkräftemangels oder Pflegenotstands.

Aber zwischen all diesen alltäglichen Problemen lässt sich häufig auch vergessen, dass der demografische Wandel auch die internationale Politik beeinflusst. Staaten gewinnen oder verlieren an Macht und Bedeutung durch die Verschiebung innerhalb ihrer Bevölkerung. So wie die Schüler heutzutage die Weltkarte in ihren Schulbüchern oder als poster an den Wänden ihrer Klassenräume vorfinden, wird sie vielleicht in ein paar Jahren schon nicht mehr sein. Ab wann werden wohl neue Poster benötigt, die beispielsweise die Grenzverschiebung der Ukraine zeigt?

Die Verlierer

Es lässt sich zwar nicht sagen, ob sie am Ende wirklich die Verlierer sein werden, doch begünstigt der demografische Wandel die Industrienationen nicht. In den Statistiken der Industrieländer erkennt man den immer weiter schrumpfenden Anteil der arbeitsfähigen Bevölkerung im Verhältnis zu den Rentnern. Der Staat wird weniger Steuergeld zur Verfügung haben, während mehr ältere Menschen versorgt werden müssen. Dieser Trend wird wohl darauf hinauslaufen, dass viele dieser Länder ihre globale Vormachtstellung im Bereich der Wirtschaft verlieren werden, vor allem, weil demografisch jüngere Länder nach vorne preschen.

Die Gewinner

Auch hier gilt, dass keine Gewissheit, sondern nur günstige Umstände vorliegen. Länder mit vielen jungen Arbeitskräften haben ein großes Potenzial, dass, wenn es gut genutzt wird, die Wirtschaft dieser Nationen boomen lässt. In den letzten Jahrzehnten war dies vor allem im asiatischen Raum der Fall und ist es immer noch, wenn auch nachlassend. Der neue aufgehende Stern am Himmel könnte auf dem afrikanischen Kontinent zu finden sein. Die Länder dort haben großes ungenutztes Potential, doch behindern einige andere Faktoren die volle Ausschöpfung dessen, wie die von den Europäern gezogenen Grenzen. Vielleicht wird erst eine große Verschiebung auf der Landkarte notwendig sein, damit der Kontinent aufblühen kann.

Solange das Gefälle des Wohlstands in unterschiedlichen Teilen der Welt immer größer wird, drängen immer Menschen von den armen Ländern in die vermeintlich guten reichen Länder. Doch viele von diesen Zuwanderern müssen dann in ihrem Zielland feststellen, dass sie nicht willkommen sind.

Unterteilt man die globale Wirtschaft in Gruppen der Bevölkerung, dann stellt man fest, dass vor allem zwei Gruppen um die weltweite Vorherrschaft ringen. Das sind zum einen die Ostasiaten, zu denen in erster Linie Länder wie Japan, China, Vietnam und Korea zählen, und zum anderen die so bezeichneten Europäiden, zu denen natürlich Europa, die USA und auch Israel gehören. Demnach stehen 1,1 Milliarden Europäide im Wettbewerb 1,7 Milliarden Ostasiaten gegenüber.

Gemeinsam erwirtschaften diese Staaten mit einer Bevölkerung von rund 2,8 Milliarden Menschen drei Viertel des Weltprodukts. Die restlichen 4,5 Milliarden Menschen bleiben mit einem großen Abstand zurück und immer mehr von ihnen möchten auch etwas vom großen Kuchen der Länder der Europäiden abhaben. Vor allem weil es hierzulande Sozialgelder gibt, die man in Ostasien nicht kennt, ist besonders Europa für Zuwanderer so beliebt.

So machten sich bisher schon mehrere Hunderte Millionen Afrikaner und Araber auf den Weg nach Europa. Die Folge sind beinahe tägliche Dramen mit Flüchtlingsbooten auf dem Mittelmeer und einer immer restriktiver werdende Flüchtlingspolitik in vielen Ländern Europas, was auch mit einem sehr deutlichen Rechtsruck einiger europäischer Regierungen einhergeht. Immer häufiger werden im Schengenraum Grenzkontrollen wieder eingeführt, um so viele Flüchtlinge und Schlepper wie möglich abzuhalten. Immer öfter wird die Flüchtlingspolitik in Europa zum Wahlkampfthema Nummer eins und spaltet Nationen.

Während viele Europäer befürchten, dass andere Kulturen und Religionen hierzulande überhand nehmen, kämpfen weltweit Millionen Menschen in Flüchtlingscamps ums Überleben und träumen davon, doch noch irgendwann einmal ein besseres Leben zu haben.

Noch gibt es keine Lösung für dieses Dilemma und viele menschliche Schicksale bleiben auf der Strecke.

Die erste gemeinsame Volkszählung der Mitgliedstaaten der Europäischen Union fand im Jahre 2011 statt. Die Nacharbeiten dauerten noch bis ins Jahr 2012. Ab 2013 wurden die Ergebnisse des Zensus 2011 veröffentlicht.

Die nächste Volkszählung in Europa und damit auch in Deutschland ist für 2021 geplant. Im Zensusvorbereitungsgesetz 2017 wurden die ersten Arbeiten und der Rahmen für den Zensus 2021 festgelegt.

Nicht jeder Bürger wird befragt

Bereits 2011 wurden nur zehn Prozent der Bevölkerung Haushalten befragt. Auch bei der kommenden Volkszählung werden nicht alle Einwohner befragt werden. Die erhobenen und gewonnenen Daten werden statistisch bearbeitet und hochgerechnet.

Wie viele Haushalte in der Befragung berücksichtigt werden und welche Fragen beim Zensus 2021 gestellt werden, steht noch nicht fest. Die näheren Eckdaten werden im Zensusgesetz, das noch ausstehend ist, festgeschrieben.

Zur Volkszählung gehört nicht nur die Befragung der Bevölkerung, sondern auch eine Gebäude- und Wohnungszählung. Hierbei werden alle Gebäude- und Wohnungsbesitzer angeschrieben, um Auskunft über die in ihrem Besitz befindlichen Immobilien zu erlangen.

Widerstand gegen den Zensus

2011 gab es einigen Widerstand gegen die Volkszählung. Eine Verfassungsbeschwerde gegen das Zensusgesetz wurde vom Bundesverfassungsgericht nicht zur Entscheidung angenommen. Diese Beschwerde hatte der Arbeitskreis Zensus initiiert. Er war von über 13.000 Bürgerinnen und Bürgern unterschrieben worden.

Auch während der Durchführung des Zensus gab es immer wieder ausgewählte Haushalte, die negativ auf den Besuch eines Interviewers oder einer Interviewerin reagierten.

Auch der Zensus 2021 wird in Teilen der Bevölkerung auf Ablehnung stoßen. Es gibt viele Menschen, die bei dieser Befragung das Gefühl haben, dass der Staat in das Privatleben seiner Bürger eingreift, und die dies nicht zulassen möchten.

Auch ist das Ziel der Volkszählung 2011, nämlich zu klären, ob es genügend Wohnraum, Schulen, Studienplätze oder Altersheime gibt oder wo Investitionen für die Bürger und Bürgerinnen seitens des Staates vonnöten sind, nicht erreicht worden. Daher stellen sich viele die Frage, welchen Sinn diese neue Volkszählung macht.

Die Europäische Union

Hier kommt die EU ins Spiel. Denn die hat ihre Mitgliedsstaaten zur regelmäßigen Durchführung von Volks-, Wohnungs- und Gebäudezählungen im Abstand von zehn Jahren verpflichtet. Der Zensus 2011 war die erste Zählung die europaweit stattgefunden hat. So lässt der zweite Zensus 2021 hoffen, dass aus den Erfahrungen von vor zehn Jahren gelernt wurde und dass die dieses Mal erhobenen Daten auch einen positiven Effekt auf die Bürger haben.

Wenn der Befragungstermin kommt

Ist man selbst als Haushalt ausgewählt, am Zensus teilzunehmen, findet man eine Terminkarte im Briefkasten. Man hat dann die Möglichkeit, sich zu weigern an der Befragung teilzunehmen. Das hat aber wenig Zweck, denn eine Weigerung kann im äußersten Fall zu einer Geldstrafe oder zur Beugehaft führen. Die Fragen muss man danach noch immer beantworten.

Man kann den Fragebogen auch selbst – auch online – ausfüllen. Oder man empfängt den Befrager oder die Befragerin. Wenn man will, kann man auch bei deineTorte etwas für den Termin bestellen und sich so den Interview-Besuch und das Gespräch versüßen.

Dann kann man sich wieder anderen Dingen widmen und der Staat hat seine Daten schnell gesammelt.

Im Jahr 2017 ist in Deutschland die Zahl der Menschen, die einen Migrationshintergrund haben, auf 19,3 Millionen gestiegen, das sind um 4,4 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Dadurch machen Migranten 23,6 Prozent der Gesamtbevölkerung aus.

Als Menschen mit Migrationshintergrund werden jene Personen bezeichnet, die entweder selber oder von denen mindestens ein Elternteil mit einer ausländischen Staatsbürgerschaft geboren wurde.

Die größte Migrantengruppe bilden in Deutschland mit Abstand die Türken mit circa 15 Prozent der Menschen mit Migrationshintergrund, elf Prozent kommen aus Polen, sieben Prozent aus Russland und sechs Prozent aus Kasachstan.

Einerseits sind in den letzten Jahren, nicht zuletzt wegen der Einladung Merkels viele Flüchtlinge nach Deutschland gekommen und haben die Bundesrepublik zu einem der bedeutendsten Einwanderungsländer der Welt gemacht. Andererseits sind es aber bei Weitem nicht nur Flüchtlinge, die nach Deutschland kommen. Auch viele Bürger der Europäischen Union nützen die Personenfreizügigkeit und kommen nach Deutschland, um sich hier anzusiedeln. Dass auch so viele Europäer, vor allem aus den Ländern des Ostens, nach Deutschland kommen, ist vor allem der wirtschaftlichen Entwicklung zu schulden, die auf viele arbeitswillige Einwanderer wie ein regelrechter Jobmagnet wirkt. Die meisten Arbeitsmigranten, die in den letzten Jahren nach Deutschland kamen, stammen aus Rumänien, Bulgarien und Polen.

Während Deutschland einerseits mit der Zuwanderung und Flüchtlingsströmen kämpft, sind es aber auch die Deutschen, die in großen Zahlen das eigene Land verlassen. So waren es im Jahr 2016 immerhin 281.000 Deutsche, die ausgewandert sind.

Immerhin bilden die Deutschen beispielsweise in Österreich die größte Gruppe an Zuwanderern, noch weit vor Türken oder Menschen aus Ex-Jugoslawien.

Zu den Auswanderern gehören vor allem junge und qualifizierte Menschen, ein großer Teil von ihnen sind Akademiker und Führungskräfte. Rund 70 Prozent machen die hochqualifizierten Auswanderer aus.

Als Hauptgründe für die Auswanderung geben über 70 Prozent an, dass sie im Ausland neue Erfahrungen machen möchten, rund zwei Drittel geht aus beruflichen Gründen ins Ausland, die Hälfte der Auswanderer verlässt Deutschland aufgrund des Partners oder der Familie, über 40 Prozent geben an, sich einen höheren Lebensstandard zu erwarten oder aufgrund der Unzufriedenheit in Deutschland das Land für immer zu verlassen.

In den letzten Jahren zog es die meisten Deutschen in die Schweiz, nach Österreich oder in die USA. Erstaunlicherweise nimmt Polen bereits den vierten Platz als Auswanderungsziel ein, gefolgt von Großbritannien, Spanien, Frankreich und der Türkei.

Befragungen zufolge werden aber nicht alle Auswanderer in ihrem Zielland glücklich.